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Coach certifiée RNCP
en développement personnel et accomplissement professionnel
COACHING PROFESSIONNEL DESTINÉ
AUX ENTREPRISES
Thématiques de coaching
MANAGEMENT
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Se définir en tant que manager
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Faciliter sa prise de nouvelles responsabilités
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Renforcer ses compétences de leader
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Développer son écoute et son empathie
OPTIMISER SON POTENTIEL
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Apprendre à se fixer un objectif et à planifier et s’organiser de manière efficace pour l’atteindre
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Optimiser son temps et son énergie pour être plus performant(e)
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Renforcer sa confiance en soi
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Améliorer son efficacité opérationnelle et sa productivité
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Faire évoluer sa posture (incarnation des valeurs…)
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Comprendre la vision de l’entreprise
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Etre accompagné(e) dans le changement
DEVELOPPER SON INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET RELATIONNELLE
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Mieux appréhender ses émotions et celles des autres
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Gérer son stress
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Apprendre à utiliser la communication non-violente
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Gérer les conflits
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Parler en public avec aisance
Les différents formats de coaching
Chacun des formats peut être dispensé en présentiel comme en distanciel
COACHING INDIVIDUEL
Ce format est parfaitement adapté si vous souhaitez permettre à l’un(e) de vos collaborateur/trice d’évoluer sur un point spécifique, d’apprendre à mieux se connaitre pour développer son plein potentiel ou encore d’être plus performant(e).
A travers un processus de coaching complètement personnalisé, une approche progressive et complète basée sur le travail de soi (estime de soi, identité, valeurs, communication non-violente, gestion des émotions …) :
- J’accompagne votre collaborateur/trice ou manager à développer une compétence
- Je l’aide à surmonter les obstacles qui l’empêchent d’atteindre ses objectifs et/ou à se sentir accompli(e)
Voici les objectifs que l’on peut poursuivre à travers un coaching individuel par exemple :
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Se sentir plus confiant(e) dans son poste
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Développer des techniques de management permettant de maintenir l’engagement de son équipe
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Mieux communiquer avec son équipe et gérer les conflits
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Avoir une organisation plus efficace et mieux gérer son temps
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Mieux gérer ses émotions dans l’environnement professionnel
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Améliorer sa performance
Le processus de coaching est :
Personnalisé : en fonction des besoins et des problématiques du/de la coaché(e) et de l'entreprise
Pédagogique : avec des outils et des exercices concrets permettant de mieux se connaitre,
d’identifier ses blocages, de clarifier ses besoins et de voir des résultats rapidement.
COACHING COLLECTIF / D’EQUIPE
Le coaching de groupe permet de renforcer la cohésion de vos équipes en menant une réflexion autour d’une problématique et d’un objectif commun. (manque d’engagement, résultats en baisse, conflits, manque d’organisation …)
Au cours de ce travail collaboratif :
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J’amène vos collaborateurs/trices à creuser la problématique visée pour en comprendre les tenants et les aboutissants
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Je leur propose d’écouter chaque participant(e) et d’être entendu(e) afin de mieux comprendre les difficultés et les ressentis de chacun
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Je leur apporte des outils concrets pour atteindre leur objectif
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Je les accompagne vers une meilleure connaissance d’eux/elles-mêmes à travers des exercices
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Je leur propose un plan d’action pour se mettre en mouvement et voir des résultats rapidement
ATELIERS SUR UNE THÉMATIQUE PRÉCISE
Vous souhaitez sensibiliser vos équipes sur une thématique précise ou les faire monter en compétence sur l’une de leur soft skill ?
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Développer son intelligence relationnelle, sa communication et son empathie
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Comment optimiser son management pour avoir une équipe engagée ?
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Trouver du sens en s’appuyant sur la connaissance de soi et ses valeurs
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Mieux comprendre le fonctionnement de ses pensées et améliorer sa gestion émotionnelle ainsi que sa gestion du stress ?
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Développer sa confiance en soi ?
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Optimiser son organisation et sa gestion du temps ? …
Ce format est fait pour vous !
Au cours de l’atelier :
J’amène vos collaborateurs/trices à comprendre les principes et fondements du sujet visé afin de leur apporter un réel apprentissage
Je leur apporte des outils concrets et des exercices pour développer leurs soft skills
Je leur propose un échange interactif afin de répondre précisément à leurs questions
Des questions ?
Vous vous demandez comment je peux vous aider à atteindre vos objectifs ? Contactez-moi !